Témoignages

Ils ont suivi une formation avec EMCI et ils témoignent ...

  • Formation aux Entretiens Annuels et Professionnels

    Formation intense et efficace qui me permet d'envisager de conduire des Entretiens Annuels et Professionnels sereinement.
    Un grand merci à la formatrice, d'un grand professionnalisme et d'une formidable écoute. A conseiller sans modération ! par
  • Gestion du temps et des priorités

    Cette formation m'a permis d'acquérir des outils qui me permettront de gérer mon temps et mes priorités au quotidien. La formatrice qui est très dynamique et passionnée par son travail vous fait partager son expérience et ses compétences à travers divers exercices et mises en situations qui sont très réalistes et ludiques. par
  • Motiver et animer une équipe - débutant

    Formation humaine et adaptée à nos besoins. Méthodes de formation qui nous permettent de sortir de notre cadre de référence et de prendre le recul nécessaire sur nos pratiques. par
  • Motiver et animer une équipe - expérimenté

    L'objectif était d'élargir ma panoplie dans mon style de management afin d'être flexible en fonction des situations.
    Mon action à venir sera de lier plus le résultat à la relation humaine et à la valorisation du travail accompli pour accroître la motivation. par
  • Motiver et animer une équipe - expérimenté

    Excellent apprentissage, beaucoup d'outils et techniques à mettre en pratique. Formatrice qui s'adapte aux besoins du groupe.
    Merci ! par
  • Motiver et animer une équipe - expérimenté

    Etant novice dans le management d'une équipe, cette formation m'a permis d'avoir les bases pour y arriver à l'avenir.
    Je recommande vivement ! par
  • Les fondamentaux du Management

    Formation très complète et pédagogique. M'a vraiment permis de comprendre les différentes facettes d'un poste de manageur, ses qualités, et surtout savoir comment les appliquer à une équipe. Merci Pierre (formateur). par
  • Réussir ses entretiens Annuels d'évaluation - averti

    Manager c'est aussi prendre le temps d'échanger avec ses collaborateurs. Construire ce temps autour des entretiens annuels permet de répondre aux attentes de chacun ! Se former aux bonnes pratiques est une clef de succès ! par
  • Réussir ses entretiens annuels d'évaluation

    Nouveau manager j'ai besoin des méthodes et outils pour conduire l'évaluation et l'évolution des compétences et des profils des collaborateurs. Essai transformé avec la formation qui me donne aujourd'hui les éléments concrets. par
  • Réussir ses entretiens annuels d'évaluation

    une formation et une formatrice de qualité pour progresser dans l'organisation et la tenue des entretiens. Donne envie de poursuivre sur d'autres sujets tels que les techniques de communication, la gestion des conflits... par
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Certaines de nos prestations et formations sont dispensables en langue anglaise.
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Some of our services and trainings can be provided in English.
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