Témoignages

Ils ont suivi une formation avec EMCI et ils témoignent ...

  • FORMATION INTRA - GESTION DES CONFLITS

    Cette formation m'a permis de relativiser "le conflit" et d'acquérir des méthodes pour mieux les gérer et les vivre. par
  • FORMATION INTRA - REUSSIR SES RECRUTEMENTS

    Une formation intéressante permettant d'apporter formalisme et les méthodes nécessaire à la bonne exécution et gestion des recrutements, gage de pérennité pour l'entreprise. par
  • FORMATION INTRA - REUSSIR SES RECRUTEMENTS

    Très bonne formation permettant d'avoir un meilleur visuel sur le processus de recrutement B&D. Cela permetd'apprendre également ( en première approche ) à décrypter les messages non dits lors des entretiens ou à la vue d'un CV. par
  • BILAN DE COMPETENCES

    Après douze ans dans la même entreprise, il m'a semblé pertinent de faire un point sur mon avenir dans ou hors de ma branche professionnelle , mais également de définir clairement mes compétences et motivations. Ce Bilan de compétences a répondu à ces attentes. Le projet final m'ouvre des perspectives qui m'auraient été difficile a envisager seul. par
  • BILAN DE COMPETENCES

    Il est un moment ou la lassitude professionnelle amène a faire des choix, après la famille et les amis il faut des professionnels pour donner de bonnes directions. A l'aide de tests de personnalités et d'entretiens avec un psychologue du travail il est plus facile de faire apparaître des routes et des projets a suivre.
    Maintenant que les directions sont tracées c'est a moi de poursuivre l’effort pour atteindre mes buts. par
  • BILAN DE COMPÉTENCES

    Suite à un "Burn Out" je ne me retrouvais plus. Perte de confiance totale en sois... Donc quoi faire ???? Le Bilan de compétence m'a permis de m'ouvrir , de me permettre de voir mes compétences donc reprendre une estime de soi pour me relancer de le monde professionnel et pourquoi pas dans un autre domaine ...! par
  • FORMATION INTRA - REUSSIR SES RECRUTEMENTS

    Cette formation m'a permis de comprendre les bases de l'entretien et m'a éclairé sur des préjugés que je pouvais avoir. par
  • BILAN DE COMPÉTENCES

    Le bilan de compétences devrait être obligatoire à toute personne, peu importe l'âge. C'est une remise en question sur le plan personnel et aussi professionnel. Cela revalorise la personne, cela redonne confiance et ouvre l'esprit sur des choses dont on ne se rend pas compte. Très bon accompagnement ! par
  • Formation INTER - Fondamentaux du Management

    Les mises en situation sont très formatrices. Très bonne animation du formateur qui a alterné la théorie et la pratique ! par
  • Accompagnement RH

    A partir des entretiens réalisés (...), les consultantes ont réalisé un rapport d'analyse (...) qui a abouti à la rédaction d'un plan d'actions. Aujourd'hui, les points de fragilité ont été réduits et les forces de notre structure renforcées. L'organisation est clarifiée, communiquée et partagée avec les équipes. Le climat général de la structure s'en ressent et la dynamique d'activité par là même. par
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Certaines de nos prestations et formations sont dispensables en langue anglaise.
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Some of our services and trainings can be provided in English.
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