Témoignages

Ils ont suivi une formation avec EMCI et ils témoignent ...

  • Réussir ses entretiens annuels d'évaluation

    Mon objectif était d'acquérir les bases pour menez les entretiens annuels et professionnels dans le but de faire progresser et fidéliser mes collaborateurs. Cette formation a été des plus profitable. Après quelques années de pratiques, je souhaiterais continuer se perfectionnement nécessaire à la bonne gestion d'une équipe. par
  • Réussir ses entretiens annuels d'évaluation

    Je manage une équipe de 25 personnes et l'entretien annuel est un outil essentiel dans le bon management de ses collaborateurs. Sa bonne conduite ne s'improvise pas d'où mon besoin à suivre cette formation. par
  • Réussir ses entretiens annuels d'évaluation

    Une formation concrète, ludique et en adéquation sur les outils et processus à mobiliser pour notre structure. par
  • Réussir ses entretiens annuels d'évaluation

    La formation s'avère indispensable pour garantir un suivi de qualité et une évolution dans le parcours professionnel des collaborateurs. par
  • Réussir ses entretiens annuels d'évaluation

    Formation enrichissante et très pratique. La formatrice a su nous donner des outils et des astuces pour préparer au mieux l'entretien et motiver son équipe. par
  • TECHNIQUES DE RECRUTEMENT

    Etant amené à faire passer de entretiens, je suis venue cherche une méthodologie des conseils des expériences partagées. Objectif atteint ! par
  • TECHNIQUES DE RECRUTEMENT

    Formation très attendue et particulièrement intéressante pour rassurer le recruteur et professionnaliser cette mission. par
  • Ravie de mon bilan qui s'est avéré très constructif. Cécile a su très vite cerner mon besoin et m'accompagner de façon pertinente. Le rythme des rendez-vous et les supports étaient tout à fait adaptés et fidèles à ce qui avait été annoncé au départ. par
  • J'avais besoin de trouver une porte de sortie pour un métier qui me pesait. L'accompagnement que j'ai reçu pendant le bilan de compétence m'a permis non seulement de trouver ma porte de sortie mais aussi de faire le point sur mes besoins actuels, mes priorités. Au final, je ressort avec un nouveau point de vue sur le métier que j'exerce actuellement et une réorientation professionnelle quand je l'aurai décidé. par
  • Le langage du corps

    L'objectif était de mieux décrypter les "non dits" dans l'entreprise. Beaucoup de petites astuces qu'il va falloir continuer à expérimenter avant d'en faire un outil de travail efficace. par
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Certaines de nos prestations et formations sont dispensables en langue anglaise.
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Some of our services and trainings can be provided in English.
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